Deutschland: Transformational Leadership Coaching Februar 25

Transformational Leadership Coaching

Unser ICF-akkreditiertes Coaching-Programm führt zur Level-2-Akkreditierung und ermöglicht Ihnen einen schnellen Aufstieg zum ACC. Das Programm ist auf eine Gruppe von nur 12 Personen begrenzt, um Ihre aktive Teilnahme und Ihr Engagement im Programm zu maximieren.

Ziele

• Persönliche Transformation und Wachstum verfolgen: Wir glauben fest an Ihr Wachstum, sowohl in der Selbstwahrnehmung als auch in Fähigkeiten.
• Neue Führungskompetenzen erwerben: Erwerben Sie die nötigen Führungskompetenzen, um auf höchstem Niveau mit Führungskräften und Teams zu arbeiten, die außergewöhnliche Ergebnisse erzielen möchten.
• Akkreditierter Coach werden: Dies ist ein akkreditiertes Coaching-Ausbildungsprogramm, das Ihnen ermöglicht, eine ICF-Zertifizierung (ACC oder PCC) ohne zusätzliche Prüfungen zu erlangen.

Ansatz

In einer vielfältigen Gruppe von Führungskräften, HR- und Managementberater*innen erkunden wir das menschliche Potenzial und die Leistungssteigerung, indem wir Stärken mit dem organisatorischen Zweck in
Einklang bringen.

Teilnahme an einem strukturierten, erfahrungsbasierten Programm, das auf die Lernstile und Bedürfnisse in einer modernen Geschäftsumgebung zugeschnitten ist.

Von Praktikern für Praktiker, die nachhaltige Ergebnisse für ihre Klient*innen durch entscheidende Erkenntnisse ermöglichen.

Aufbauend auf den effektivsten Modellen und Werkzeugen aus der Verhaltenspsychologie, Transaktionsanalyse und Positiven Psychologie.

Kursdetails

• 12 Präsenztage, durchgeführt von erfahrenen Coaches mit Erfahrung aus verschiedenen Kulturen und industriellen Kontexten.
• 7 Stunden Gruppen-Mentoring und 3 Stunden individuelles Mentoring.
• Mindestens 6 beobachtete Coaching-Sitzungen und 4 individuelle schriftliche Feedbacks durch ein ICF-akkreditiertes Fakultätsmitglied.
• 18 Stunden Coaching-Praxis.
• Reflexionspraxis, Coaching-Aufgaben und zusätzliche Lernressourcen, bereitgestellt über unsere Lernplattform MyQuest.
• Abschlussbewertung Ihrer Coaching-Fähigkeiten.
• Eine emotionale Intelligenz-Bewertung mit Feedback von einem qualifizierten EQi-Praktiker und eine VIA-Umfrage zur Bewertung der Charakterstärken.

Modulübersicht

M1: Coaching Foundation: Die Führungskraft als Coach [5. 6. & 7. Feb. 2025]
M2: Insights schaffen: Coaching mit emotionaler Intelligenz [21. & 22. Feb. 2025]
M3: Positive Psychologie Coaching [7. & 8. März. 2025]
M4: Coaching durch Veränderung und Komplexität [9. & 10. Mai 2025]
M5: Team Coaching [27. & 28. Juni 2025]
M6: Coach-Integration [3. & 4. Juli 2025]

Kontakt

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